인사관리론14 인사관리의 발전과정 인사관리의 발전과정 인사관리의 발전과정 인사관리는 자본주의적 생산의 발전과 노동조직의 세력 증대, 국가의 노동보호입법 등에 영향을 받아 발전되었고 또 사회, 경제적 조건이 다름에 따라 나라마다 그 발전의 정도와 특징이 다르다 그러므로 인사관리의 발전을 일률적으로 설명할 수 없으나 여기서는 3기로 구분하여 인사관리의 역사적 발전과정과 특징을 알아보기로 한다 1. 인사관리의 인식 시대(18세기 말 ~ 1910년대) 1) 전제적 관리 시대 생산과정에 있어 도구를 대신하여 기계가 사용됨으로써 공장제 기계 공업이 자본주의 생산의 지배적 형태가 된 산업혁명은 18세기 말(1970~1830) 영국에서 시작하여 19세기를 통해 유럽 대륙, 미국 등에 파급되었다 산업혁명에 의한 생산방법의 기계화는 종래의 수공업, 가내공.. 2021. 9. 2. 인사관리의 기초개념 인사관리의 기초개념 인사관리의 개념 1. 인사관리의 정의 인사관리란 어원적으로 볼 때 어떤 개인의 문제를 다루기보다는 조직에 고용된 일단의 사람들 또는 물질과 구별된 인간들에 관련된 문제를 다룬다는 뜻을 가진 프랑스 말에서 나온 것이다 신분적 구별이 심할 때, 인사관리는 주로 사무직이나 관리직 등 화이트칼라를 대상으로 한 것으로, 그리고 육체노동을 제공하는 작업직 등 블루칼라를 대상으로 한 것을 노무관리라 하여 인사관리와 노무관리를 분리하기도 했다 그러나 신분적 차별도 철폐되고 생산의 기계화 및 업무의 자동화로 이러한 구별이 사실상 무의미해지자 인사관리로 통일되었다 그러나 물적, 재화적 자원을 이용하여 경영활동을 주도적으로 담당하거나 최종 생산물의 생산과정에 직접 참여하는 경영 주체로서의 인적자원의 중요.. 2021. 9. 1. 이전 1 2 3 4 다음
